Новости

Круглой стол "Индивидуальный подход к практике как условие карьерного развития студентов"

25 февраля на круглом столе "Индивидуальный подход к практике как условие карьерного развития студентов" состоялся обмен мнениями по вопросам соотношения массовой и индивидуальной ориентаций в образовательной деятельности Филиала, проблеме тьюторинга.

25 февраля на круглом столе "Индивидуальный подход к практике как условие карьерного развития студентов" состоялся обмен мнениями по вопросам соотношения массовой и индивидуальной ориентаций в образовательной деятельности Филиала, проблеме тьюторинга.

Участники обсуждения высказали ряд идей, важных для развития тьюторского сопровождения студентов, ориентированных на профессионализацию и карьерный самомаркетинг - совместное сопровождение практик «по выбору» в номинации Конкурса карьерных портфолио и ответственными с кафедр и руководителями с мест практик, индивидуальный подбор тьюторантов, выбор тем курсовых работ как заявка на тьюторинг, Филиал как место практики для резервистов, привлечение научных руководителей выпускных работ из числа заинтересованных руководителей практик их организаций, специфика практик для магистрантов и др.

Тема индивидуального тьюторского сопровождения в части развития научно-исследовательской работы студентов и преподавателей будет продолжена на семинаре "Планирование карьеры-3", в марте. Ведь у Конкурса карьерных портфолио есть ещё одна очень важная номинация - рекомендации выпускникам для поступления в магистратуры и аспирантуры. Приглашаем инициативных лидеров СНО и САКР «Будущее – Сейчас» к совместной разработке подходов к развитию тьюторинга для успешности студентов в данной номинации.

Фото с круглого стола