Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

    Новости

    Директор Брянского филиала РАНХиГС Болховитина Татьяна Сергеевна на СпецМодуле ШКТ для лидерского резерва (+видео) 18.11.13

    Директор Брянского филиала РАНХиГС Болховитина Татьяна Сергеевна на СпецМодуле ШКТ для лидерского резерва (+видео)

    Прошла отчётная презентация органов студенческого самоуправления и представление первокурсниками своих первичных коллективов на «Неделе первокурсника-2013»

    Входя в студенческую роль, активисты-первокурсники из числа лидерского резерва Школы Карьерных Технологий познакомились с ожиданиями, которые связывает администрация с лидерским резервом, узнали от директора, чем определяется деловой и профессиональный успех управленца.

    Встречи остались в памяти участников и впечатлениями о них поделились первокурсники.

    Мнения некоторых участников встреч на Специальном Модуле ШКТ для лидерского резерва:

     

    Анна Гарбузова

    Одним из знаменательных событий, запомнившихся группе «Лидерского резерва», было общение с директором Брянского филиала РАНХиГС Татьяной Сергеевной Болховитиной. Это было очень важно для участников, ведь перед нами находился самый настоящий лидер. Татьяна Сергеевна сидела вместе с нами в кругу, слушала наши представления и обмен идеями по вопросу «лидер для меня, это тот, кто….». Несмотря на небольшое волнение, ребята быстро освоились, открытость Татьяны Сергеевны к этому располагала. На первой встрече мы записали свои вопросы и передали директору. На некоторые она успела ответить сразу же, а на другие мы получили ответы во время второй встречи, когда мы ещё более открыто общались с Татьяной Сергеевной, задавали ей и устные вопросы и благодаря этому узнали много нового и полезного.

     

    Валентина Тимченко

    Встреча с Татьяной Сергеевной произвела незабываемые впечатления. Я получила море положительных эмоций и уникальных знаний, как от лидера, так и от руководителя. Она поделилась с нами своими знаниями, эмоциями, опытом, дала советы о том, какими качествами стоит обладать руководителю. Я очень довольна нашей встречей, ведь очень редко выпадает шанс пообщаться с уже состоявшимся лидером-руководителем, несущем ответственность за развитие Филиала уже много лет. Спасибо Вам за Ваш мастер класс!!!

     

    Татьяна Александрова

    Встреча с истинным лидером, с директором нашего филиала Т.С. Болховитиной оставила в моей памяти приятные воспоминания, и для себя я получила много новой информации. Нам как первокурсникам очень важно лично пообщаться с руководителями, так как они являются более опытными людьми, у которых мы можем узнать интересующую нас информацию. После встречи с директором я была поражена насколько это организованный, ответственный и по-настоящему знающий свое дело человек. Она рассказала нам о своей работе, о методах управления и просто важные моменты, касающиеся нашей темы "Лидерство". В ее словах я услышала много нового для себя, и эта информация, несомненно, станет для меня очень полезной. Нельзя было не отметить заинтересованность самой Татьяны Сергеевны во встрече с нами. Вопросов было очень много, и Татьяна Сергеевна отвечала на все вопросы очень четко, понятно, что очень нас заинтересовывало. Встреча с ней прошла очень интересно, плодотворно, хотелось бы, чтобы и в дальнейшем такие встречи состоялись еще.

     

    Глеб Блинников:

    Благодаря двум встречам в Школе Карьерных Технологий с директором Филиала нашей академии Татьяной Сергеевной, я понял, что управление таким образовательным учреждением - очень сложная работа! Это занятие требует в первую очередь желания, которое у нашего руководителя есть, трудолюбия, рационального решения вопросов, большой активности и просто готовности быть неравнодушным человеком. Я многое для себя услышал полезного из нашей дискуссии и отметил определенные моменты, которые мне в будущем пригодятся.

     

    Такие темы встреч с директором, как перспективы лидерского резерва филиала, соотношение ролей лидера и руководителя, вопросы назначения старост, преимущества и «опасности» лидерства, будут полезны всем студентам-активистам, учитывая становление структур студенческого самоуправления и грядущее назначение/переназначение старост студенческих групп.