|
Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Директор центра — Шульга Тамара Петровна
Специалисты: Понкратова Марина Николаевна, Самкова Ольга Николаевна
Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов существует в структуре Брянского филиала РАНХиГС с 2001 года. Центр предлагает краткосрочные и среднесрочные программы курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки в дистанционном режиме, которые дают возможность слушателям обновить теоретические знания и практические навыки, получить рекомендации ведущих учёных и преподавателей-практиков, руководителей органов государственной власти, принять участие в деловых играх, «круглых столах», видеосеминарах и видеоконференциях, которые транслируются из Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.
ЦЕНТР ПРОВОДИТ НАБОР В ГРУППЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОГРАММАМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ - 36 часов
подготовка квалифицированного государственного гражданского служащего в рамках требований, предъявляемых к повышению базового уровня знаний предметной области, совершенствования навыков государственных гражданских служащих в области противодействия коррупции и освоения новых методик решения профессиональных задач в данной сфере.
Программа ориентирована на:
государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, сотрудников учреждений и государственных организаций.
Новизна программы:
- программа обучения имеет практическую направленность;
- теоретические знания ориентированы на их практическое применение в профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;
- программа обучения позволяет привлекать государственных и муниципальных служащих независимо от уровня их базовой подготовки;
- программа даёт возможность участия в обучении на любом этапе (до, во время и после первичной специализации);
- модульное усвоение теоретического и практического материалов программы обучения позволяет избежать разрыва между теорией и практикой;
- программа рассчитана на снятие психологических барьеров, препятствующих приобретению практических навыков и компетенций в сфере противодействия коррупции, которые существуют при очной форме обучения;
- программа обеспечивает расширение уровня компетенций государственных и муниципальных служащих при решении профессиональных задач в сфере противодействия коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления.
Структура программы:
Вся программа обучения разделена на 4 блока, которые включают 13 модулей. Каждый модуль содержит:
- Теоретический материал;
- Практические задания, определяемые руководителем программы (реферативный обзор теоретического материала, эссе по конкретной проблеме, выполнение практического задания, решение задач, описание актуальной проблемы, описание характерных ошибок, практический разбор конкретной проблемы)
- Самостоятельные индивидуальные задания по результатам освоения теоретического и практического материалов;
- В конце каждого модуля имеется разделы:
- «Вопросы для самоподготовки».
- «Повторение материала».
- «Промежуточное тестирование по итогам освоения модуля».
- Приложения, включающие: нормативную базу, электронные учебники и базы данных, мультимедийные ресурсы, ссылки на информационные источники органов государственной власти и местного самоуправления, в сети Интернет.
- Вопросы итогового тестового экзамена, который проводится очно в межотраслевом центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Брянского филиала РАНХиГС.
Результаты проверки тестовых заданий каждого модуля (комментарии к вопросам, на которые даны неверные ответы, рекомендации по исправлению ошибок и оценка) высылаются слушателю на электронный адрес и хранятся в личном кабинете.
Содержание блоков программы:
Блок 1. Государственная политика в сфере противодействия коррупции:
- Государственная политика в сфере противодействия коррупции.
- Зарубежный опыт борьбы с коррупцией.
Блок 2. Правовое регулирование государственной политики противодействия коррупции:
- Нормативное правовое обеспечение противодействия коррупции.
- Обзор антикоррупционного законодательства Российской Федерации.
- Уголовно-правовая ответственность за коррупционные правонарушения.
Блок 3. Основные принципы и направления борьбы с коррупцией в Российской Федерации:
- Модернизация государственного управления как одно из направлений борьбы с коррупцией.
- Преодоление конфликта интересов в профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
- Общественный контроль как фактор противодействия коррупции в органах власти.
- Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов.
- Открытость и прозрачность деятельности органов государственной власти и муниципального управления.
Блок 4. Меры и программы по реализации Национального плана противодействия коррупции в Российской Федерации:
- Формирование этики служебного поведения государственного гражданского служащего.
- Совершенствование кадровой политики в органах государственной власти и муниципального управления.
- Антикоррупционное декларирование доходов и расходов государственных гражданских служащих.
Очная итоговая аттестация в межотраслевом центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Брянского филиала РАНХиГС.
ОТДЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ТРУДА - 72 часа
подготовка квалифицированного государственного гражданского служащего в рамках требований, предъявляемых к повышению базового уровня знаний предметной области, совершенствования навыков государственных гражданских служащих контрольных и надзорных органов и освоения новых методик решения профессиональных задач в данной сфере.
Программа ориентирована на:
государственных гражданских служащих, сотрудников учреждений и государственных организаций.
Программа обучения:
Р.1. Система государственного управления - 36 часов (дистанционное обучение).
1. Государственная политика в сфере противодействия коррупции - 32 часа
2. Система государственного управления - 4 часа
Р.2. Профильная часть - 36 часов (очное обучение)
1. Функции федеральных органов исполнительной власти в сфере контроля и надзора - 10 часов
2. Совершенствование правоприменительной практики в деятельности контрольно-надзорных органов в сфере труда - 20 часов
3. Повышение эффективности профессиональной деятельности государственных гражданских служащих - 6 часов
4. Учебно-тематический план программы повышения квалификации государственных гражданских служащих "Отдельные аспекты осуществления надзорной деятельности в сфере труда":
Центр проводит набор в группы:
1. По программам профессиональной переподготовки в соответствии с лицензированными и аккредитованными специальностями.
2. По программам дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации) в соответствии с лицензированными и аккредитованными специальностями (список программ) . По окончании обучения и успешной аттестации слушатели получают удостоверения.
Факс: 74-24-21.
E-mail: bfranxgs@yandex.ru
|